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¿Por qué es importante que las empresas ofrezcan una cobertura de salud a sus colaboradores?
Planes de salud, una inversión para el bienestar de los colaboradores.
La salud es un factor esencial para el bienestar de las personas, tanto a nivel físico como emocional. Por eso, es fundamental que los colaboradores de una empresa tengan una cobertura de salud que les permita acceder a la atención médica que necesitan en caso de enfermarse o sufrir un accidente. Y a continuación te contaremos todo los beneficios que puede ganar tu equipo y tu empresa.
Beneficios para los colaboradores
La cobertura de salud ofrece una serie de beneficios para los colaboradores, entre los que se incluyen:
- Protección financiera: En caso de enfermedad o accidente, la cobertura de salud puede ayudar a los colaboradores a cubrir los gastos médicos, que pueden ser elevados.
- Mejora de la salud: La cobertura de salud puede ayudar a los colaboradores a prevenir enfermedades y a recibir tratamiento oportuno en caso de enfermarse.
- Incremento de la productividad: Los colaboradores que gozan de buena salud son más productivos y tienen menos probabilidades de ausentarse del trabajo.
- Acceso a servicios médicos más accesibles: Tus colaboradores se podrán atender en una amplia red de clínicas asociadas, con coberturas para una atención ambulatoria, exámenes de imagen y más.
Beneficios para la empresa
Desde el punto de vista de la empresa, la cobertura de salud también ofrece una serie de beneficios, entre los que se incluyen:
- Reducción de costos: La cobertura de salud puede ayudar a las empresas a reducir los costos de atención médica, ya que los colaboradores pueden acceder a ella a través de su empleador.
- Mejora de la moral de los colaboradores: Los colaboradores que están protegidos por una cobertura de salud se sienten más seguros y valorados por su empresa.
- Incremento de la productividad: Las empresas con cobertura de salud para sus colaboradores suelen tener tasas de ausentismo más bajas.
- Reducción de ausentismo: Con una atención médica presencial o por teleconsulta, los colaboradores podrán atenderse más rápido y evitar ausentarse a su centro laboral para continuar con sus responsabilidades.
Conclusiones
Por todas estas razones, es de suma importancia que las empresas ofrezcan cobertura de salud a sus colaboradores. Esta es una inversión que se traduce en beneficios para los colaboradores, la empresa y la sociedad en general. Consejos para elegir una cobertura de salud para los colaboradores.
Al elegir una cobertura de salud para los colaboradores, es importante tener en cuenta los siguientes factores:
- El tipo de cobertura: Existen diferentes tipos de cobertura de salud, como la cobertura médica, la dental y la de visión. Es importante elegir la cobertura que se ajuste a las necesidades de los colaboradores.
- El nivel de cobertura: El nivel de cobertura también es importante a tener en cuenta. La cobertura básica ofrece un conjunto de beneficios esenciales, pero la cobertura adicional puede cubrir servicios más especializados.
- El costo: El costo de la cobertura de salud puede variar según el tipo y el nivel de cobertura. Es importante elegir una cobertura que sea asequible para la empresa y los colaboradores.
Las empresas pueden trabajar con un agente para obtener ayuda con la selección de una cobertura de salud para sus colaboradores, también puedes cotizar aquí directamente con nosotros para brindarte una asesoría especializada y acorde a tus necesidades.
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